Pentru a îmbunătăți calitatea ocupațională a întregului personal, la începutul lunii august, MRJ-Laser a desfășurat un training tematic cu tema „îmbunătățirea calității ocupaționale”. Training-ul a fost bogat în conținut și variat în formă, adoptând metode de instruire diversificate, cum ar fi jocuri interactive de grup, vizionarea de filme inspiraționale, prelegeri ale profesorilor și întrebări și răspunsuri la fața locului, care au obținut un efect bun de învățare și au permis personalului să aprecieze profund calitățile necesare în locul de munca.
Cao Yu, directorul executiv al companiei, a pornit de la cele mai importante 13 calități la locul de muncă, printr-o varietate de cazuri, aluzii istorice, povești la locul de muncă și alte metode de predare interactive, cu o multitudine de cazuri de management al afacerilor și ușor de utilizat. înțelege raționamentul, din cultivarea dăruirii și responsabilității echipei, pozitiv și agresiv, comunicare și rezultate și alte explicații aprofundate și simple de conținut.
Feng Fengming, directorul general al companiei, a subliniat în discursul său de încheiere că succesul unei întreprinderi necesită angajați excelenți, iar angajații excelenți ar trebui să aibă un bun profesionalism, iar fiecare membru al MRJ-Laser ar trebui să transforme conținutul acestei instruiri în acțiuni concrete. , întăresc și îmbunătățesc în continuare profesionalismul în execuție, feedback, risc, detalii etc. și, practic, dau joc deplin propriilor valori și se străduiesc să transforme MRJ-Laser într-o echipă laser de primă clasă.
Angajații au exprimat că această formare a beneficiat foarte mult și au o mai bună înțelegere a alfabetizării la locul de muncă. În viitor, ei vor continua să-și îmbunătățească profesionalismul, se vor strădui să-și îmbunătățească abilitățile de afaceri, să promoveze dezvoltarea rapidă a companiei a diferitelor afaceri și să contribuie la îndeplinirea obiectivelor și sarcinilor anului.
