Recent, grupul german Jenoptik a anunțat că președintele Consiliului de Supraveghere Matthias Wierlacher va demisiona din funcția sa din Consiliul de Supraveghere pe 29 decembrie. Compania a declarat că va alege un succesor în viitorul apropiat.
Imediat după ce președintele demisionează, un alt director executiv pleacă din uriaș!
Cu toate acestea, cu doar o săptămână înainte, președintele și CEO Stefan Traeger a anunțat că va demisiona din Comitetul executiv al Jenoptik pe 15 februarie și va părăsi grupul Jenoptik. Compania inițiază acum procesul formal de selectare a succesorului său.
Imediat după ce președintele demisionează, un alt director executiv părăsește gigantul laser!
Se înțelege că dl Matthias Wierlacher a fost membru al Consiliului de Supraveghere al Jenoptik din 2012 și a devenit președinte în 2015.
În special, Matthias Wierlacher deține funcția de președinte al Consiliului de administrație la Thüringer Aufbaubank din februarie 2002. Prin filialele sale, această bancă deține indirect aproximativ 11% din acțiunile Jenoptik AG, ceea ce o face cel mai mare acționar unic al companiei.
Experții din industrie notează că, în cadrul structurii duale de guvernare a Jenoptik Group, demisiile consecutive atât ale CEO-ului, cât și ale președintelui Consiliului de Supraveghere într-o perioadă scurtă sunt extrem de neobișnuite. Deosebit de remarcat este faptul că mandatul Dr. Traeger ca CEO a fost prelungit chiar vara trecută până în 2028, sugerând că plecarea lui cu mai mult de doi ani mai devreme ar putea să nu reprezinte o tranziție planificată, fără probleme.
Această schimbare de conducere nu a fost cu totul neașteptată. Cu doar două săptămâni înainte de anunțul directorului general, Jenoptik și-a revizuit în scădere previziunile pe întregul-an din cauza unei scăderi semnificative a profitului în primele trei trimestre. Compania a atribuit acest lucru slăbiciunii afacerilor sale cu semiconductori și producție avansată, împreună cu presiunile asupra costurilor din cauza creșterii-noilor fabrici. Presiunile de performanță au servit probabil ca catalizator direct pentru schimbarea managementului.
În timpul mandatului său, dr. Traeger a condus transformarea strategică a companiei: retragerea afacerilor non-fotonice și reorientarea asupra opticii/fotonicei de bază prin achiziții precum TRIOPTICS și Berliner Glas Medical. Plecarea simultană atât a strategului, cât și a supraveghetorului-cheie poate introduce incertitudine în ceea ce privește continuitatea și execuția strategiei stabilite „Mai multă valoare”.
Ca acționar de 11%, Thüringer Aufbaubank deține o influență semnificativă. Președintele Consiliului de Supraveghere, dl. Wierlacher, este, de asemenea, Președinte al Consiliului de Administrație al băncii, sugerând o potențială implicare profundă a acționarilor în guvernanța corporativă. Banca și alți acționari instituționali importanți vor juca un rol esențial în selectarea succesorilor pentru funcțiile de CEO și Președinte al Consiliului de Supraveghere.
În general, schimbarea conducerii Jenoptik provine din convergența presiunilor de-performanță pe termen scurt, a direcției strategice pe termen lung-și a intereselor cheie ale acționarilor. Pe termen scurt, compania trebuie să traverseze turbulențele de tranziție a managementului și îndoielile externe cu privire la continuitatea strategică. Pe termen mai lung, capacitatea noii echipe de conducere de a echilibra-presiunile de profitabilitate pe termen scurt cu investițiile în tehnologie-pe termen lung-în timp ce gestionează relațiile cu cel mai mare acționar susținut de politici-și numeroase fonduri internaționale de investiții-va determina traiectoria viitoare a companiei.
