In the afternoon of May 6, at the end of May 1 Labor Day and May 4 Youth Day holidays, MRJ-Laser had just celebrated its eighth birthday, and the company held the 2025 Quarterly Employee Meeting. In this meeting, General Manager Feng Fengming centered on the theme of how to operate and manage the enterprise under the economic downturn environment, and carried out enterprise management training lectures, aiming at injecting new thinking into Dezvoltarea companiei și îmbunătățirea cogniției de gestionare a afacerilor și a capacității de lucru a tuturor angajaților . În această pregătire, directorul general a elaborat pe 8 puncte de bază:
MRJ-Laser Brand Înțeles: Compania a fost fondată pe 4 mai 2017, data înființării simbolismului este extraordinară, doamna . Feng a spus că MRJ-Laser este o echipă foarte tânără, trebuie să fie ideală, să îndrăznească să-și asume responsabilitatea, capabil să sufere, să dispună să lupte pentru ca noua eră a tinerilor, să contribuie cu un brav la puterea de a putea să ne inoveze, pentru a arăta tinerii, ca un brav pentru a explora, a îndrăzni să ne inoveze, pentru a arăta tinerii, ca un brav pentru a explora, a îndrăzni să inoveze, pentru a arăta tinerii, pentru a contribui la puterea, pentru a putea fi îndrăznit să ne inoveze, pentru a arăta tinerii, ca un brav pentru a explora, a îndrăzni să inoveze, pentru a arăta tinerii, pentru a fi curajos pentru a explora, a îndrăzni să ne inoveze, pentru a arăta tinerii, pentru a fi curaj youth. The brand symbol of "MRJ-Laser" is "striding forward, enterprising, quick-footed, courageous, and radiant", which is also the best interpretation of the May 4th spirit we carry forward. Mrs. Feng emphasized that all employees should practice the brand spirit, make a little progress every day, and realize the common growth of the individual and the company through continuous accumulation, La fel ca adevărul dezvăluit de „cea de -a 365 -a putere de 1 . 01 este mult mai mare de 1”, încurajând angajații să se îmbunătățească continuu și să contribuie la dezvoltarea mărcii.
Despre valoarea carierei vieții și a vieții: munca nu este doar o modalitate de a obține securitatea vieții, ci și o modalitate importantă de a cultiva sufletul, de a-i realiza pe ceilalți și de a-și realiza valoarea de sine . doamna . Feng a subliniat că bucuria în muncă provine din procesul de depășire a dificultăților . angajații ar trebui să renunțe la procesul de a depăși dificultățile, cultivarea auto-calului, în condiții de supraveghere și a capacității de a suferi, a conștientării supravegherii, cultivarii auto-calului, persistenței și a capacității de a suferi, cultivarea auto-caltolului, persistența și a capacității de a suferi, cultivarea auto-caltolului, persistența și a capacității de a suferi, cultivarea auto-caltolului, persistența și a capacității de a suferi, cultivarea auto-caltolului, persistența și a capacității de a suferi, cultivarea auto-caltolului. Gândire profundă, dedicați -vă să lucreze cu o atitudine pozitivă și să realizeze transformarea de la a deveni un succes la a deveni adult în muncă .
Corporate team requirements: Team is the core organization to achieve the goal. Mrs. Feng proposed that we should adhere to the principle of giving priority to the overall situation and putting the team first, and draw on the character traits of wolves to build an efficient team. Team members need to be clear and agree with the common goal, establish a good communication mechanism, mutual trust, respect, division of Muncă . În același timp, este necesar să depășim probleme precum aroganța, lipsa de conștientizare a crizei, etc. ., pentru a îmbunătăți eficacitatea generală a echipei .
Calitatea și cultivarea profesională a angajaților: Angajații ar trebui să se concentreze pe îmbunătățirea inimilor și sufletelor lor, susținerea unei etici profesionale bune, a fi responsabili pentru munca lor și de a se conforma eticii profesionale . în autogestionare, ar trebui să îmbunătățească gestionarea timpului, auto-motivația și sentimentul responsabilității; În munca în echipă, ar trebui să stăpânească abilități de comunicare eficiente, să aibă capacitatea de a face față conflictelor, să continue să învețe cunoștințe și abilități noi și să -și îmbunătățească continuu abilitățile personale și profesionalismul .
Cultura corporativă: Cultura corporativă este sufletul unei întreprinderi . Viziunea MRJ-LASER este de a deveni marca lider globală a soluțiilor inteligente de aplicații laser, iar misiunea este de a oferi clienților cele mai rentabile produse și servicii și să ajute dezvoltarea unei noi productivități de calitate în societatea .} MRS {{4} Fersion Ferg Societ Enterprise, contestă obiectivele înalte cu gândirea pozitivă, ia „respectul pentru cer și dragostea pentru oameni” și „inima altruistă” ca îndrumare, își unifică gândurile, își clarifică valoarea în societate și promovează dezvoltarea durabilă a întreprinderii .
Văzând depresia ca o platformă de salt pentru reamenajare: în fața depresiei economice, compania ar trebui să vadă situația ca o oportunitate de creștere . MRS . Feng propune să ia măsuri precum marketing complet, dezvoltare a dezvoltării de noi produse și reducerea costurilor în timpul recesiunii . prin aceste inițiative, putem realiza întreruperea în timpul recesiunii în avans forță pentru dezvoltarea întreprinderii .
Nucleul acestei întâlniri este de a ghida personalul pentru a-și îmbunătăți atenția, pentru a-și extinde afacerea, a realiza atât fericirea materială, cât și cea spirituală și să creeze valoare pentru întreprindere și societate . Compania a stabilit obiective de afaceri pe termen scurt și pe termen lung și va continua să lucreze din greu în viitor în jurul operațiunii orientate către oameni, dezvoltare bazată pe inovație, responsabilitate socială și dezvoltare ecologică .}}
Tineretul este ca soarele de dimineață, radiant; Tineretul este ca răsăritul răsărit, entuziast . Fie ca toți oamenii cu laser MRJ să meargă înainte fără teamă de provocări; Păstrați Passion and Chase Dreams . tineri pe drumul vieții .
Aceștia ar trebui să aibă aspirații ridicate, să continue să continue progresul, să învețe noi cunoștințe, să stăpânească noi abilități și să -și îmbunătățească continuu calitatea cuprinzătoare, astfel încât fiecare pas înainte să fie ferm și puternic și în fiecare zi este plină de pasiune și speranță!
